公司召開2022年度下半年人力資源工作推進(jìn)會(huì)
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2022-08-04 00:00
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長沙訊(通訊員 黃繹超)8月2日，公司召開2022年度下半年人力資源工作推進(jìn)會(huì)。公司黨委副書記黃萍出席并講話。公司人力資源部全體成員、18家在長單位人力資源負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
上午，公司人力資源部全體成員分版塊就上半年工作完成情況、存在的問題及改進(jìn)措施、下半年工作計(jì)劃向主管領(lǐng)導(dǎo)及部門進(jìn)行述職。黃萍逐一對(duì)各版塊述職進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并就本版塊工作提出了針對(duì)性意見和建議。她充分肯定了人力資源部上半年工作取得的成績，指出了工作中的不足，并對(duì)下半年23項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，要求“一周一調(diào)度”精準(zhǔn)推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
下午，18家在長單位人力資源負(fù)責(zé)人分別就各自工作進(jìn)行了小結(jié)盤點(diǎn)，并提出下一步打算。“分公司目前待崗員工有多少?待崗員工分公司內(nèi)部能否妥善安排?農(nóng)民工實(shí)名制管理情況如何?工資是否按時(shí)支付到位?有哪些困難需要人力資源部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決?……”會(huì)上，黃萍針對(duì)不同單位現(xiàn)場調(diào)研，查找難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，并當(dāng)場協(xié)調(diào)，提出解決方案，為分子公司排憂解難，同時(shí)進(jìn)一步為完成年度重點(diǎn)工作提出要求、明確方向。
黃萍指出，公司2022年度改革發(fā)展及各項(xiàng)工作能夠平穩(wěn)推進(jìn)，離不開公司廣大人力資源管理工作者的辛勤努力，作為主管領(lǐng)導(dǎo)向大家表示真誠的感謝。她表示，在大家的共同努力下，人力資源管理工作取得了四個(gè)方面的成績：一是人力資源系統(tǒng)制度建設(shè)更加清晰;二是高校畢業(yè)生招聘質(zhì)量穩(wěn)步提升;三是公司各類人才庫初步建立;四是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)初見成效。
她表示，在肯定成績的同時(shí)，也要清醒看到面臨的困難和挑戰(zhàn)，我們在人才要素保障上發(fā)揮作用不突出，在人才體系建設(shè)上成效不明顯，在重點(diǎn)工作推動(dòng)上思路舉措不夠多，希望大家抓好“四個(gè)統(tǒng)籌”，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)量完成。堅(jiān)持日常工作與重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)、制度體系建設(shè)與信息化建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才體系建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)、人員隊(duì)伍專業(yè)能力與綜合素質(zhì)提升統(tǒng)籌推進(jìn)，用更實(shí)舉措、更高標(biāo)準(zhǔn)、更快節(jié)奏和更強(qiáng)責(zé)任為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支撐。
據(jù)悉，2022年公司人力資源工作緊緊圍繞公司“十四五”規(guī)劃任務(wù)以及年度工作會(huì)議部署，以服務(wù)中心大局、滿足一線需求為工作宗旨，一個(gè)季度召開一次人力資源工作會(huì)議，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提升工作質(zhì)效，進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略舉措，切實(shí)為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
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